4 lý do doanh nghiệp nên tổ chức du lịch kết hợp team building

Du lịch kết hợp team building là một trong những xu hướng đang phát triển cực kỳ mạnh mẽ hiện nay. Team building là một trong những hoạt động cần thiết, mang lại nhiều lợi ích cho doanh nghiệp. Khi kết hợp với du lịch, tham quan thì chắc chắn sẽ càng có nhiều giá trị hơn nữa. Dưới đây là 4 lý do bạn nên lựa chọn hình thức du lịch này cho công ty.

1. Giúp nhân viên có những giây phút thư giãn

Chắc chắn khi đi làm, nhân viên sẽ không thể tránh khỏi những lúc cảm thấy mệt mỏi và đôi khi muốn từ bỏ nếu phải chịu áp lực trong thời gian dài. Do đó việc tổ chức cho nhân viên một chuyến du lịch là một cách thức tuyệt vời để giải tỏa căng thẳng, giúp họ gắn bó với công ty nhiều hơn.

Khi đi du lịch kết hợp team building, ngoài thư giãn thì nhân viên còn có thể học hỏi được rất nhiều thứ khác nhau mà nếu đi du lịch thông thường họ sẽ không cảm nhận được. Đây chính là mục đích chính của hình thức du lịch này.

2. Tăng cường đoàn kết trong nhân viên

Trong môi trường làm việc hiện nay, đặc biệt là văn phòng thì các nhân viên thường khá chú tâm vào công việc của mình mà ít tiếp xúc với người khác. Điều này vô hình trung sẽ tạo ra một khoảng cách nhân định giữa các nhân viên với nhau.

Khi có dịp làm việc nhóm và nhất là tham gia các trò chơi team building, nhân viên sẽ có cơ hội xóa tan sự cách biệt đó. Thực tế cũng cho thấy sau khi tham gia các đợt du lịch kết hợp team building thì nhân viên vui vẻ và giao tiếp tốt hơn, làm việc cũng hiệu quả hơn.

Bên cạnh đó, khoảng cách giữa nhân viên với lãnh đạo cũng được thu hẹp đáng kể. Điều này sẽ giúp môi trường làm việc trở nên thoải mái hơn, kích thích sức sáng tạo của nhân viên hơn.

3. Có thể giúp lãnh đạo hiểu rõ nhân viên hơn

Hiểu rõ ở đây có ý nghĩa vô cùng quan trọng trong quá trình làm việc. Một khi hòa mình vào cuộc chơi, qua những tình huống cụ thể thì nhân viên sẽ bộc lộ hết phẩm chất của mình. Có rất nhiều trường hợp lãnh đạo đã tìm ra được những leader mới sau khi quan sát nhân viên thực hiện nhiệm vụ team building.

Bên cạnh đó, việc biết được nhân viên của mình có những điểm mạnh, điểm yếu nào cũng giúp quản lý phân chia việc tốt hơn, có thể bổ nhiệm nhân viên vào đúng vị trí sở trường của họ.

4. Xây dựng và cải thiện văn hóa doanh nghiệp

Một công ty truyền thống chỉ chăm chăm vào làm việc để tạo ra lợi nhuận. Tuy nhiên những công ty này thường không tồn tại được lâu trong xã hội hiện đại. Nguyên nhân đến từ việc nhân viên quá áp lực và buộc phải từ bỏ.

Ngày nay, những công ty hiện đại sẽ cố gắng tạo ra một môi trường thoải mái, năng động hơn. Đó là lý do họ thường tổ chức các buổi tiệc họp mặt, liên hoan sinh nhật và đặc biệt là đi du lịch hàng năm. Điều này sẽ tạo ra một nền văn hóa mới mẻ, có nhiều điểm tích cực để nhân viên gắn bó hơn với công ty.

Hơn nữa, hoạt động team building sẽ giúp cho các nhân viên đoàn kết hơn để thực hiện một nhiệm vụ nào đó. Đôi khi họ sẽ bỏ qua lợi ích cá nhân của mình để làm sao cho đội chiến thắng. Việc này cũng sẽ ảnh hưởng rất tích cực đến văn hóa làm việc của công ty sau này.

Du lịch kết hợp team building là hoạt động vô cùng bổ ích và mang lại rất nhiều nguồn lợi cho công ty. Do đó việc thực hiện nó hàng năm sẽ giúp nhân viên cảm thấy hạnh phúc hơn, đoàn kết hơn và góp phần thúc đẩy sự phát triển của công ty tốt hơn.

Nếu doanh nghiệp của bạn đang có nhu cầu đặt phòng cho một số lượng lớn nhân sự tham gia du lịch kết hợp team building, hãy đặt phòng trên OneInventory – kênh đặt phòng hàng đầu cho tổ chức/doanh nghiệp. Với OneInventory, việc đặt phòng với số lượng lớn không còn là nỗi lo.

Nguồn: oneinventory.com

Sưu tầm: Dziễm Trung – P.DVKH