Bí quyết giúp nhân viên hòa nhập môi trường làm việc mới

Từ thực tế cho thấy, những sự lo lắng về việc hòa nhập tại môi trường làm việc mới là không hề thừa thãi chút nào bởi vì ngày nay, con người muốn thành công thì không phải chỉ giỏi chuyên môn mà còn phải biết cách hòa nhập ngay từ đầu. Nếu thiếu đi yếu tố bên ngoài đó thì yếu tố chuyên môn trong công việc ắt sẽ bị ảnh hưởng rất nhiều. Điều đó nói cho bạn thấy rằng, một sựu chuẩn bị thật chu đáo từ suy nghĩ cho tới hành động ở trong giao tiếp cùng với biểu hiện của bạn chính là một chiếc chìa khóa có thể giúp cho bạn có được sự thiện cảm ngay từ những ngày đầu làm việc. Việc nắm trong tay những bí quyết hòa nhập môi trường làm việc mới chính là điều quan trọng để bạn nhanh chóng và dễ dàng để có được sự thành công. Vậy thì chúng ta hãy cùng nhau khám phá từng yếu tố ở trong bí quyết đó để không làm lỡ đi bất cứ cơ hội thành công nào trong công việc cũng như trong cuộc sống nhé.

Sau khi ứng tuyển thành công trên các trang tuyển dụng hoặc tìm kiếm qua nhiều kênh cuối cùng bạn cũng vượt qua tất cả vòng hồ sơ, phỏng vấn để chính thức đi làm hòa nhập vào môi trường làm việc. Bạn băn khoăn không biết nên làm thế nào để hòa nhập tốt vào môi trường làm việc mới. Vậy nên những bí quyết sau đây chính là đòn bẩy tuyệt vời giúp bạn có thể hòa nhập tại môi trường mới và gây thiện cảm trong mắt những đồng nghiệp và nắm bắt cơ hội để thể hiện tốt năng lực của bản thân.

Sự chuẩn bị kỹ càng trước khi đi làm

Bí quyết hòa nhập môi trường làm việc mới đầu tiên mà các bạn nên nắm bắt đến từ khâu chuẩn bị “nền”. Trong vai trò là một người nhân viên mới, ắt hẳn các bạn có rất nhiều thứ cần phải chuẩn bị để tránh được những điều không nên xảy ra trong thời gian đầu làm việc. Sau cuộc phỏng vấn, bạn nhận được thông báo trúng tuyển, nhiều công ty thường đặt ra cho bạn câu hỏi rằng: Khi nào thì bạn có thể bắt đầu công việc của mình được. Đây chính là lúc bạn cần phải đưa ra quyết định về thời gian để có thể chuẩn bị cho bản thân mình chuẩn bị gia nhập và một môi trường làm việc mới. Cũng có một vài trường hợp ở công ty sẽ không cho bạn sự lựa chọn về thời gian bắt đầu công việc bởi đó là vị trí công việc cần tuyển dụng gấp. Nếu như bạn đã báo rõ ngày có thể làm việc với công ty và được chấp thuận thì cũng chớ nên ngồi đó chỉ chờ đợi đến ngày đi làm. Việc của bạn nhiều hơn như vậy rất nhiều. Dù là những công việc lặt vặt nhưng nếu không thực hiện chúng, bạn sẽ khó có thể tạo nên một sự khởi đầu thuận lợi được. Vậy đừng bỏ qua những điều chúng tôi sắp chia sẻ dưới đây.

Thiết lập lại đồng hồ sinh học cho mình

Chỉ còn một vài ngày ít ỏi trước khi bạn chính thức bước vào một cuộc hành trình mới. Vậy để thay đổi chiếc đồng hồ sinh học và thiết lập lại mọi thói quen giờ giấc, sinh hoạt quả là một điều khó khăn. Bởi trước khi có một công việc trong tay, bạn đã quen với tất cả mọi thứ mang tên rảnh rỗi, nếu như bạn trước đó bạn đã chơi cả 10 tiếng mỗi ngày cho những hoạt động không tên thì sắp tới đây bạn sẽ phải làm việc 8 tiếng mỗi ngày. Nếu như trước đây bạn ngủ tới trưa mới dậy thì sắp tới bạn sẽ phải dậy sớm để đi làm ở một mốc thời gian cố định, nghỉ ngơi cũng chỉ còn được giới hạn ở trong một khung giờ nhất định ít ỏi mà thôi. Không còn chuyện hàng ngày được ngủ bất kể thời gian mình thích thì điều đó chỉ còn tồn tại vào ngày cuối tuần ít ỏi.

Xây dựng một thói quen khoa học về ăn uống

Nếu bạn là một sinh viên mới tốt nghiệp ra trường và chưa từng quen với nhịp sống và nhịp làm việc bên ngoài xã hội thì có thể nghĩ tới khoảng thời gian làm việc 8 tiếng mỗi ngày có thể sẽ khiến bạn lo lắng. Thực hiện nhiệm vụ đó hàng ngày như thế sẽ khiến cho chúng ta dễ dàng kiệt sức hơn. Trên thực tế, nó đã hiện diện ở cả bên ngoài suy nghĩ. Sự mệt mỏi đến với một nhân viên mới là điều dễ gặp . Nhưng bạn đừng để cho sếp và những người đồng nghiệp của bạn nhìn thấy sự mệt mỏi trong bạn ngay từ ngày đầu tiên làm việc. Muốn vậy, ngay từ thời gian chờ ngày đi làm bạn cần phải xây dựng cho mình một thói quen khoa học về chuyện ăn uống.

Bắt đầu bằng việc tập cho mình thái độ từ chối những cuộc vui của những ngày nhàn rỗi không cần thiết. Sau đó tiến hành ăn uống đúng giờ với những loại thực phẩm giàu dinh dưỡng. Tất cả chỉ cần như vậy sẽ giúp cho bạn có được một ngày đầu tiên làm việc khỏe mạnh, tập trung và tạo ấn tượng tốt tại nơi làm việc mới.

Tìm hiểu thật kỹ về công ty bạn làm việc

Tìm hiểu về công ty có thể là nhiệm vụ đã được bạn tiến hành trong thời gian trước khi tham gia buổi phỏng vấn. Thế nhưng sự tìm hiểu và mức độ tìm hiểu ở thời gian đó với thời gian này là hoàn toàn khác nhau. Nếu trước đây chỉ cần tìm hiểu một vài thông tin cơ bản nhất về công ty để có thể thể hiện sự “thông thái” của mình cho những câu hỏi kiểm tra sự quan tâm thì bây giờ, bạn cần phải nghiên cứu thêm một lần nữa. Vẫn bằng những cách thức thông thường để tìm kiếm thông tin như quan Fanpage, Website, qua con người,... Bạn nên tập trung vào việc nắm bắt rõ ràng văn hóa của công ty, nắm bắt những mục tiêu cụ thể, tầm nhìn chiến lược và sứ mệnh của công ty là gì. Vì khi hiểu thấu những giá trị này thì nó sẽ giúp cho bạn dễ dàng bắt được ý nghĩa của nhiệm vụ việc làm cũng như hòa nhập vào công việc và vào tập thể một cách dễ dàng , nhanh chóng.

Ngoài ra , bạn nên nhớ kỹ lại xem, khi tham gia vào phỏng vấn việc làm, bạn đã được nhà tuyển dụng phổ biến, trao đổi những công việc cụ thể như thế nào, họ có lưu ý bạn chuẩn bị những điều gì để làm việc hay không. Nhớ thật kỹ điều đó để có sự chuẩn bị cơ bản cần thiết nhất. Chẳng hạn, trong giai đoạn đầu nhận việc, nhiều công ty thường yêu cầu nhân viên tự chuẩn bị máy tính cá nhân để làm việc. Họ sẽ lưu ý điều này ngay trong buổi phỏng vấn và không nhắc lại trong thư mời nhận việc. Nếu bạn không nhớ rõ lưu ý đó thì rất có thể bạn sẽ đến công ty mà không có công cụ làm việc thiết yếu nhất. Ngày đầu nhận việc mà như vậy thì bạn chẳng những không làm được công việc gì mà còn bị mất thiện cảm trong mắt sếp, có thể vì thể mà họ sẽ suy nghĩ lại việc tuyển dụng bạn.

Nguồn: timviec365.vn

Sưu tầm: Trung Hạnh – P. Ban Kiểm Soát