Sapuwa sưu tầm cho quý khách

Làm gì để tiêu diệt sự đố kỵ nơi công sở?

Non kém thì bị coi thường, còn xinh đẹp giỏi giang thì lại trở thành “cái gai” trong mắt đồng nghiệp. Việc cạnh tranh đố kỵ từ lâu đã thành một chủ đề không còn quá xa lạ với dân công sở. Vậy, làm sao để tiêu diệt sự đố kỵ nơi công sở? Trong bài viết dưới...

Công sở chỉ có bè chứ không có bạn?

Có một thực tế đáng buồn là càng những đồng nghiệp thân thiết, người mà ta hay tán gẫu trong lúc rảnh rỗi, để chia sẻ áp lực công việc, hoặc ăn trưa cùng nhau… lại chính là người dễ làm ta lao đao khốn đốn vì họ biết được nhiều bí mật cũng như nắm được...

Sếp mới làm gì khi bị nhân viên cũ “bật"

Bạn vừ mới đảm nhiệm một cương vị mới và đồng nghiệp cũ không cam tâm vào điều này, họ luôn chống đối ngầm lại bạn, phản bác lại lời nói, giao việc thì làm cho có... Vậy giải pháp nào cho câu chuyện phức tạp và dường như không có hồi kết này.

7 kiểu giao thiệp dễ khiến "ma cũ bắt nạt ma mới" mà chị em công sở nên ghi nhớ

Khi vừa chuyển sang môi trường mới, chị em công sở không khỏi gặp phải những khó khăn, bỡ ngỡ bước đầu. Tuy nhiên, dù thế nào cũng đừng vướng phải những sai lầm phổ biến này.

CHIA BÈ KẾT PHÁI CHỐN CÔNG SỞ: ĐI LÀM HAY “NỘI CHIẾN THÂM CUNG”?

Chia bè kết phái chốn công sở không còn là điều quá xa lạ. Bạn có tin vào một tập thể, nơi những con người xa lạ đoàn kết, xem nhau là một gia đình. Một tập thể cống hiến hết sức cho công việc, òa khóc khi thành công, động viên khi thất bại? Đây là điều mọi tổ...

ĐI LÀM MÀ NHƯ ĐI ĐÁNH TRẬN, BÈ PHÁI KHẮP NƠI, PHẢI LÀM SAO ĐỂ SỐNG SÓT NƠI CÔNG SỞ?

Bạn có tin vào một tập thể các con người xa lạ đoàn kết, tình thương mến thương, xem nhau là một gia đình, cống hiến hết sức cho công việc, oà khóc khi thành công, động viên nhau khi thất bại?

Tìm kiếm lối thoát cho chuyện ‘bè phái nơi công sở’

Đi làm mà cứ như lạc vào chiến trường. Chuyện chia bè kết phái chốn công sở không chỉ khiến các bạn tân nhân viên cảm giác lo ngại mà còn khiến cả những nhân viên kỳ cựu mệt mỏi.

Giải quyết triệt để 4 tình huống nhân sự hầu hết công ty đều gặp

Với những nhà quản lý nhân sự, việc giải quyết các vấn đề giữa người với người luôn không hề dễ dàng. Không chỉ thể, bạn cần có sự xử lý thông minh, tinh tế, đảm bảo sự công bằng giữa các nhân viên trong các tình huống nhân sự.

"Phe phái" nơi công sở và câu chuyện người ở giữa

Trong công sở không thiếu những người ngang tài ngang sức. Làm việc bên cạnh họ, vừa là may mắn, vừa như cưỡi lên lưng cọp

“điểm mặt” 7 kiểu đồng nghiệp không nên kết giao ở chốn công sở

Kết giao với đồng nghiệp là việc làm tốt để đẩy mạnh kết quả công việc. Nhưng với 5 kiểu đồng nghiệp mà quantrinhansu.net liệt kê dưới đây, tốt nhất bạn nên tránh xa nếu không muốn bị “tai bay vạ gió”.14 sai lầm cơ bản khi thuyết trình trước đám đông -...

Các cách giải quyết bất hòa nhân viên hiệu quả tức thì

Trong quá trình làm việc, rất khó để tránh những bất hòa, xung đột. Điều này có thể gây ảnh hưởng đến hiệu quả của công việc. Vậy, có cách giải quyết bất hòa nhân viên nào thực sự hiệu quả không, cùng tìm hiểu rõ hơn trong bài viết dưới đây.

Chia bè kéo phái nơi công sở: Cuộc chiến cam go không hồi kết!

Trong Như Ý Truyện, trong Diên Hy Công Lược, hậu cung những tưởng êm đềm lại là nơi đấu đá nhau, tàn bạo, sát hại nhau theo từng mưu hèn kế bẩn. Có đủ các phe cánh, từ phe "theo Hậu" đến phe "Quý Phi", luôn trong trạng thái túc trực diệt trừ nhau lúc nào không hay. Và đương...

Để nhân viên mới không còn là “khách lạ tới nhà”

Ngay những ngày đầu, doanh nghiệp cần giúp nhân viên mới hiểu rõ mọi thứ đang diễn ra mỗi ngày tại công ty. Nên có một người hướng dẫn bạn ấy từ những điều nhỏ nhất như bãi đậu xe ở đâu, cách đăng ký bảo hiểm như thế nào, địa điểm ăn trưa cũng như văn hoá...

GIÚP CÁC QUẢN TRỊ VIÊN MỚI HOÀ NHẬP VÀO CÔNG TY

Ngày nay, tỷ lệ nhân viên nghỉ việc ở các công ty có xu hướng gia tăng và các công ty phải tiếp đón nhữn người mới một cách thường xuyên hơn. Ở những vị trí quản lý cấp cao, việc giúp cho những người mới nhanh chóng hội nhập với tổ chức và phát huy tốt khả năng...

TRỊ 'BỆNH' BÈ PHÁI NƠI CÔNG SỞ

Môi trường làm việc tưởng như bình yên, ấm áp tình đồng nghiệp ấy... lại không hề "yên ả" như mọi người vẫn tưởng. Phía sau đó là vô vàn những cơn “sóng ngầm” yêu ghét, đấu đá nhau chỉ vì lợi ích.

“Ma mới” nên hoà nhập với đồng nghiệp bằng cách nào?

Bước vào môi trường công sở đồng nghĩa rằng bạn sẽ phải làm việc chung cùng nhiều người, nhiều trình độ, nhiều cá tính khác nhau, thậm chí đối lập hẳn so với bạn. Vậy làm thế nào để tránh khỏi xung đột với mọi người?

Mối quan hệ công sở: Là anh em cùng tiến hay chỉ là “cái bè” tạm thời

câu chuyện đằng sau công việc thường được để ý, bàn tán. Đó cũng có thể là những hội, nhóm cùng hội cùng thuyền. Và đó cũng có thể là câu chuyện về những mối quan hệ giữa đồng nghiệp với nhau. Vậy ở chốn công sở đầy thị phi kia thì đồng nghiệp được xem là...

Khi công sở biến thành cuộc chiến

Bất đồng nơi công sở hay bất đồng nội bộ không phải là một chủ đề mới. Trên thực tế tại rất nhiều tổ chức, dù quy mô lớn hay nhỏ, bất đồng nơi công sở xảy ra dưới mọi hình thức và ở các cấp độ nghiêm trọng khác nhau,

5 Điều cần lưu ý để hoà nhập vào môi trường làm việc mới

Bàn ăn luôn là nơi nhanh nhất để bắt đầu bất kỳ một mối quan hệ nào, thế nên đừng từ chối khi được mời đi ăn trưa cùng đồng nghiệp trong những ngày đầu. Đây là một dấu hiệu cho thấy rằng bạn đã sẵn sàng hoà nhập với họ. Cho dù bạn có thói quen mang hộp ăn...

Chia bè kéo phái nơi công sở: Câu chuyện “cung đấu” không hồi kết

Trong một thể thống nhất đó luôn có những “cuộc chiến nội bộ” mà người ngoài không thể nào biết được. Đặc biệt là tình trạng “chia bè kết phái” nơi công sở. Drama “nội chiến” nơi công sở không còn là điều quá xa lạ. Đây là nơi hội tụ của nhiều cá thể...

“Mưu hèn kế bẩn” chốn công sở – Làm sao để vừa đối phó với tiểu nhân, vừa hoàn thành tốt công việc?

Nếu thương trường từng được ví như chiến trường – nơi các doanh nghiệp tìm mọi cách để lôi kéo khách hàng và cạnh tranh lẫn nhau thì ngày nay, môi trường công sở cũng được xem như một “đấu trường sặc mùi súng đạn” – nơi các nhân viên công sở dìm hàng, hãm hại...

NHÂN VIÊN CHIA BÈ KÉO PHÁI PHẢI LÀM SAO ĐÂY

Bất kỳ một tổ chức nào đó đều chịu sự chi phối bởi những quy luật chung của nhóm – của đám đông. Trong hoạt động của một doanh nghiệp, khi đám đông bắt đầu tìm được tiếng nói chung cũng là lúc tiếng nói riêng của một cá nhân bắt đầu có sức hút.

CHIẾN THUẬT ỨNG PHÓ TRÁNH "MƯU HÈN KẾ BẨN" CỦA NHỮNG “KẺ BẮT NẠT” NƠI CÔNG SỞ

Bất cứ ai khi chân ướt chân ráo bước vào một công ty mới thì cũng khó tránh khỏi sự cạnh tranh, “bắt nạt” đến từ những nhân viên cũ. Bạn có chuẩn bị sẵn sàng tâm lý để đối mặt với những trò chèn ép, gây khó dễ hay nói xấu sau lưng có thể xảy ra bất cứ lúc...

Đau đầu chuyện “chia bè kết phái” ở công sở

Công ty Nga gần 30 người nhưng cũng có đến 3, 4 nhóm, tất nhiên, có những người chẳng vào nhóm nào, người ta đứng ở giữa, trung lập và chẳng muốn mất lòng bên nào. Còn lại đa phần là có nhóm, có bè riêng.

Khi xích mích với đồng nghiệp thì cách giải quyết nào là tốt nhất

Khi làm việc chung trong một văn phòng bạn sẽ phải thường xuyên giao tiếp với đồng nghiệp của mình. Mỗi người thường có cá tính và quan điểm khác nhau nên việc xảy ra xích mích là điều khó tránh. Xảy ra xích mích với đồng nghiệp sẽ khiến bạn cảm thấy khó chịu.

« ‹ 1 2 3 4 5 › »

Cần Sapuwa hỗ trợ?

Fanpage