Sapuwa sưu tầm cho quý khách

NHỮNG KỸ NĂNG THIẾT LẬP MỐI QUAN HỆ ĐÔI BÊN CÙNG CÓ LỢI VỚI CÁC NHÀ CUNG CẤP

Các doanh nghiệp trong ngành sản xuất sản phẩm hoặc dịch vụ luôn cần đến những nhà cung cấp nguyên vật liệu hoặc hàng hóa cho mình. Không có một doanh nghiệp sản xuất nào có thể tồn tại được nếu như không có nguồn cung cấp.

5 CÁCH ĐỂ ĐẠT ĐƯỢC ĐÀM PHÁN WIN - WIN TRONG MUA HÀNG

Nhiều nhà quản lý cung cấp truyền thống tin rằng mục tiêu chính của đàm phán là để giành chiến thắng tại các chi phí của các nhà cung cấp. Chúng tôi kêu gọi đàm phán thắng - thua (còn gọi là cạnh tranh hoặc phân phối đàm phán)

8 BÍ QUYẾT TRUYỀN CẢM HỨNG CHO NHÂN VIÊN

Các chủ doanh nghiệp, các nhà quản lý và những người giữ vai trò lãnh đạo luôn phải đối mặt với các thử thách làm sao cho nhân viên của mình cảm thấy yên tâm, toàn tâm cố gắng, cống hiến hết mình cho công việc.

Truyền thông nội bộ ... với một màn hình chuyên dụng?

Theo các chuyên gia đánh giá: “Nếu coi DN như cơ thể của một con người thì truyền thông nội bộ chính là các mạch máu lưu thông thông tin giữa các tổ chức trong cơ thể. Triển khai tốt truyền thông nội bộ sẽ giúp cho Doanh nghiệp vận hành tốt bộ máy, vượt khó và phát...

Các Quản lý Đã Biết Cách Tạo Động Lực Cho Nhân Viên Làm Việc Hiệu Quả Chưa?

Sở hữu nguồn nhân lực chất lượng, sẵn sàng hoàn thành công việc được giao một cách tốt nhất là điều bất cứ doanh nghiệp vào cũng kỳ vọng có được. Tuy nhiên, nếu nhân viên không còn nhiệt huyết, năng suất làm việc ngày càng thấp đi thì phải làm sao? Bí quyết tạo...

Bí quyết “truyền lửa” cho nhân viên

Vai trò của người sếp là lãnh đạo nhân viên đạt được những mục tiêu đã đề ra. Để làm được điều đó, sếp phải biết cách truyền cảm hứng giúp nhân viên có thêm động lực làm tốt công việc của mình.

LÀM SAO ĐỂ NHÂN VIÊN LUÔN HĂNG HÁI LÀM VIỆC TRONG THỜI ĐẠI CÔNG NGHỆ?

Trong thời đại công nghệ, làm sao để nhân viên luôn hăng hái làm việc? Làm sao để tạo “lửa”, động lực và nhiệt huyết tinh thần cho họ hoàn thành công việc một cách tốt nhất?

4 Xu hướng truyền thông nội bộ trong doanh nghiệp đang diễn ra

Truyền thông nội bộ là công tác truyền đạt thông tin giữa thành viên hoặc giữa các phòng ban trong một tổ chức hay một doanh nghiệp với nhau. Truyền thông trong doanh nghiệp giúp gắn kết những nhân viên trong công ty một cách bền vững từ bên trong và giúp truyền tải thông...

Làm Thế Nào Để Tạo Động Lực Cho Nhân Viên

Hầu hết chủ doanh nghiệp đều muốn nhân viên cống hiến 100% sức lực và sự sáng tạo cho công việc. Nhưng làm được điều này không hề dễ dàng. Nhà quản lý cần biết cách tạo động lực cho nhân viên, có như vậy mới khuyến khích thái độ tích cực, tận tâm và nâng cao...

Bỏ túi những bí kíp giúp doanh nghiệp “thay áo” truyền thông nội bộ hiệu quả

Sức mạnh của doanh nghiệp nằm ở sự gắn kết tập thể, từ đối thoại hai chiều giữa nhân viên và nhà quản lý được thể hiện rõ nét nhất qua kênh truyền thông nội bộ. Truyền thông nội bộ giúp tạo dựng và phát triển mối quan hệ gắn bó và bền vững giữa các thành...

Tìm hiểu: 6C Kỹ năng cần có trong truyền thông nội bộ công ty

Kỹ năng truyền thông nội bộ trong công ty là yêu cầu cần thiết phải có đối với Doanh nghiệp nói chung và một nhân viên truyền thông nói riêng. Hãy cùng chúng tôi tìm hiểu về 6C kỹ năng đó là gì nhé.

10 cách để giữ vững động lực cho nhân viên

Giữ vững sự hăng hái, nhiệt tình với công việc khi bạn và đội của bạn đang phải gồng gánh nhiều công việc một lúc hết ngày này qua ngày khác có thể là một thách thức lớn. Vậy nên, qua bài viết này, chúng tôi mong rằng bạn sẽ học được những mẹo nhỏ giúp nhóm lại...

TRUYỀN LỬA CHO NHÂN VIÊN ĐỂ “SUNG” HƠN TRONG CÔNG VIỆC

Ai cũng biết, làm Sales điều quan trọng là phải luôn giữ được ngọn lửa “quyết chiến, quyết thắng”, phải luôn tràn đầy năng lượng và sự tự tin thì mới có thể thành công. Tuy nhiên, sau một thời gian ngắn vào công ty, nhiều nhân viên sales bắt đầu chán nản và làm...

10 CÁCH TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA CÁC CEO

Brian Scudamore – nhà sáng lập đồng thời là CEO của công ty thu gom rác nổi tiếng 1-800-GOT-JUNK? cho hay: “Mỗi khi mất tập trung, tôi thường tìm một chiếc bàn trống và ngồi bên cạnh một nhân viên mà mình không quen đang chú tâm làm việc”. Phương pháp này giúp ông lấy lại tinh...

Thúc đẩy động lực của nhân viên

Là một nhà lãnh đạo hiệu quả, sự thỏa mãn của nhân viên với công việc rất quan trọng. Điều này sẽ giúp nhân viên có thái độ làm việc tích cực, hăng say, tăng hiệu suất tối đa trong công việc. Nhưng làm thế nào để nhân viên luôn vui vẻ, năng động và làm việc hiệu...

CÁCH TẠO LỬA CHO NHÂN VIÊN ĐỂ BỨC PHÁ MẠNH MẼ TRONG CÔNG VIỆC

Như các bạn đã biết, bất kì trong lĩnh vực nào muốn thành công bạn phải làm việc với tinh thần “ quyết chiến, quyết thắng” thì mới mong có thể mang lại thành công vang dội. Vì vậy, là nhà quản lý bạn cần phải biết cách tạo lửa cho nhân viên để họ luôn tràng đầy...

4 cách nhà quản lý truyền nhiệt huyết cho nhân viên

Theo thời gian lòng nhiệt huyết, sự tận tâm của nhân viên trong công việc sẽ bị giảm xuống. Vì vậy nhà quản lý cần khơi dậy ngọn lửa nhiệt huyết cho nhân viên của mình. Hãy theo dõi bài viết 4 cách nhà quản lý truyền nhiệt huyết cho nhân viên của mình dưới đây để...

8 TÁC NHÂN 'HỦY DIỆT' ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN

Nếu bạn nhận ra trong tổ chức của mình có bất cứ tác nhân tiêu cực nào, hãy làm tất cả những gì trong khả năng và quyền hạn của mình để giải quyết nó. Nên nhớ rằng, những người xuất sắc sẽ không ở lại lâu trong những môi trường tệ hại.

Giải pháp truyền thông nội bộ hiệu quả cho Doanh nghiệp Việt

Làm thế nào để các Doanh nghiệp Việt có thể truyền thông nội bộ hiệu quả? Nhất là trong thời đại công nghệ phát triển không ngừng như hiện nay? Hãy cùng tìm hiểu điều đó với chúng tôi qua bài viết dưới đây.

Làm thế nào để giữ động lực của nhân viên khi làm việc tại nhà?

Nhiều nhà quản lý đã quyết định để công ty mình làm việc từ xa, khi đã đảm bảo thiết lập đầy đủ các nền tảng công nghệ hỗ trợ cho công việc. Nhưng đây chỉ là bước đầu tiên để tạo ra một môi trường làm việc hiệu quả cho nhân viên ở xa. Câu hỏi quan trọng...

Những bí quyết tạo động lực làm việc cho nhân viên

Chẳng hạn, với một nhân viên bán hàng xuất sắc, việc nhận được quà thưởng chẳng khác gì một khoản tiền hoa hồng được cấp trên sẻ chia, nhưng một lời khen từ cấp trên và sự tán thưởng từ mọi người chung quanh, cả đồng nghiệp lẫn khách hàng, sẽ hoàn toàn khác.

Sự cần thiết của truyền thông nội bộ

Truyền thông nội bộ là một vấn đề khá quan trọng trong phát triển của một công ty. Tuy nhiên, có thể thấy tại Việt Nam, việc này vẫn chưa được các doanh nghiệp trong nước quan tâm và đầu tư đúng mức. Hy vọng rằng qua buổi trao đổi giữa DN &TH VN với chuyên gia truyền...

Rèn luyện kỹ năng giao tiếp và truyền đạt thông tin hàng ngày

Kỹ năng giao tiếp và truyền đạt thông tin hàng ngày đóng vai trò quan trọng trong cuộc sống của bạn. Thông qua NLP bạn sẽ biết cách học kỹ năng truyền đạt tốt hơn và hoàn thiện kỹ năng giao tiếp tuyệt vời nhất.

Bí Quyết Xây Dựng Truyền Thông Nội Bộ Hiệu Quả

Truyền thông nội bộ là một trong những công cụ hỗ trợ đắc lực để phát triển doanh nghiệp. Tuy nhiên, tùy vào quy mô, tính chất hoạt động mà mỗi doanh nghiệp có phương pháp riêng. Vậy truyền thông nội bộ là gì và làm thế nào để chọn đúng giải pháp truyền thông nội...

Cách "đánh thức" động lực làm việc cho nhân viên

Một trong những cách hiệu quả nhất để "đánh thức" động lực làm việc cho nhân viên là khiến họ cảm thấy hạnh phúc trong công việc. Yếu tố quan trọng mang đến hạnh phúc cho nhân viên là khiến họ cảm thấy rằng mình là một phần quan trọng của tổ chức. Dưới đây là...

« ‹ 2 3 4 5 6 › »

Cần Sapuwa hỗ trợ?

Fanpage