Sapuwa sưu tầm cho quý khách

Sếp giỏi sẽ làm gì để thúc đẩy nhân viên làm việc hiệu quả?

Nhiều nhân viên có chuyên môn cao nhưng vì ít động lực, họ không thể hiện hết tiềm năng thực sự của bản thân. Là người quản lý, bạn cần làm gì lúc này?

Làm thế nào để truyền cảm hứng làm việc nhiệt tình cho nhân viên của bạn?

Kỹ năng quản lý cấp dưới luôn là một trong những yếu tố làm nên một nhà quản lý giỏi và một công ty phát triển vững mạnh. Vậy thì để trở thành một nhà quản lý nhân sự tài ba, bạn nhất định phải biết cách truyền cảm hứng làm việc nhiệt tình cho nhân viên của...

[Inforgraphic] 10 cách cải thiện truyền thông nội bộ

Theo Weekdone, doanh nghiệp có thể xây dựng những nhóm nhân viên vững mạnh và cải thiện năng lực cạnh tranh của công ty bằng cách áp dụng những thực tiễn truyền thông hiệu quả sau đây.

CÁCH LẬP KẾ HOẠCH TRUYỀN THÔNG NỘI BỘ HIỆU QUẢ

Trong vài năm trở lại đây, các doanh nghiệp đã và đang ngày càng chú trọng đến công tác truyền thông nội bộ, không chỉ bởi những lợi ích “hiển nhiên” mà nó mang đến cho bản thân công ty mà còn đưa “tiếng lành đồn xa” nhờ những văn hóa tốt đẹp được xây dựng...

9 cách để kích thích sự nhiệt tình của nhân viên

Dưới đây là 9 cách để thúc đẩy tinh thần nhiệt tình của nhân viên trong công ty do các thành viên của tổ chức Young Entrepreneur Council đưa ra. Young Entrepreneur Council là một tổ chức phi lợi nhuận gồm các thành viên là những doanh nhân trẻ đầy tiềm năng tới từ các quốc gia...

12 câu nói khích lệ hiệu quả tạo động lực, tăng năng suất lao động

Nhà lãnh đạo xuất sắc luôn tạo ra những mối quan hệ gắn kết tuyệt vời với đội ngũ của mình, luôn động viên, truyền cảm hứng giúp nhân sự phát triển. Nhân dịp năm mới mến tặng anh chị chủ doanh nghiệp 12 câu nói hiệu quả thúc đẩy tinh thần và động lực mạnh...

Học cách tạo động lực cho nhân viên để tăng doanh thu với phí 0 đồng

Trong chu trình phát triển của một công ty, doanh nghiệp, nhà lãnh đạo không thể bỏ qua các cách tạo động lực cho nhân viên. Bởi lẽ, việc tạo động lực này sẽ giúp cho nhân viên của bạn có động lực một cách tích cực hơn, từ đó làm việc hiệu quả với năng suất cao....

Nguyên tắc Ba đúng trong truyền thông nội bộ doanh nghiệp

Theo nhiều nghiên cứu toàn cầu về quản lý tài chính và nguồn lực cho thấy, truyền thông nội bộ đóng góp một phần quan trọng vào sự thành công và phát triển của một doanh nghiệp. Bởi nó không chỉ giúp cho hình ảnh và văn hóa doanh nghiệp được lan tỏa trong nội bộ mà còn...

Truyền thông nội bộ: Hướng dẫn doanh nghiệp xây dựng chiến lược từ A - Z

Chúng ta đều biết rất rõ ràng truyền thông là công cụ quan trọng để doanh nghiệp tiếp cận và giữ được mối quan hệ lâu dài với khách hàng. Truyền thông nội bộ cũng tương tự như vậy: nếu truyền thông nội bộ tốt

9 phương pháp tạo động lực cho nhân viên của bạn

Ai ai cũng thích được khen và đó là một trong những điều đơn giản nhất mà bạn có thể mang lại cho cấp dưới của mình. Bên cạnh đó, một lời khen ngợi trực tiếp từ CEO chắc chắn sẽ có tác động nhiều hơn bạn nghĩ

Làm sao để truyền thông nội bộ trong công ty đạt hiệu quả cao?

Làm sao để truyền thông nội bộ trong công ty đạt hiệu quả cao là câu hỏi mà không ít Doanh nghiệp Việt đang đặt ra. Hãy cùng chúng tôi tìm hiểu ngay dưới bài viết sau nhé.

Truyền thông nội bộ - Dễ làm nhưng khó thành công

Chúng ta đều nắm được, Truyền thông là công cụ quan trọng để doanh nghiệp tiếp cận và giữ được mối quan hệ lâu dài với khách hàng. Truyền thông nội bộ cũng tương tự như vậy, nếu Truyền thông nội bộ tốt, Doanh nghiệp có thể gắn kết nhân viên trong công ty một cách...

CÁCH TRUYỀN LỬA,TẠO ĐỘNG LỰC CHO NHÂN VIÊN

Sếp cũng phải có "lửa" Nếu như sếp và các chính sách do họ đưa ra là tác nhân chính yếu làm cho nhân viên "xìu", không thỏa mãn với công việc, thì cũng chính sếp, và tài năng lãnh đạo của họ, là nguyên nhân quan trọng trong việc làm cho nhân viên "sung".

Kỹ Năng Tạo Động Lực Cho Nhân Viên

Kỹ năng tạo động lực là một kỹ năng vô cùng quan trọng và thiết yếu đối với mỗi người, đặc biệt là những người làm công tác quản lý, lãnh đạo vì phải luôn tìm ra cách để giúp cho các nhân viên có thêm những động lực để vượt qua những khó khăn, áp lực của...

7 cách truyền cảm hứng và động lực làm việc cho nhân viên

Nếu không có lãnh đạo, các hoạt động của tổ chức sẽ phân tán. Nhưng nếu lãnh đạo không thể truyền cảm hứng hành động và tin tưởng cho nhân viên, tổ chức ấy cũng sẽ không đi đến đâu cả. Trong thời đại hiện nay, việc biết khích lệ, động viên, truyền cảm hứng...

Phương pháp truyền động lực cho nhân viên làm việc.

Tìm ra các phương pháp tạo động lực làm việc hiệu quả nhất cho nhân viên là điều quan trọng để đảm bảo rằng tài nguyên quan trọng nhất của công ty bạn đạt được tiềm năng to lớn nhất.

Tầm quan trọng của truyền thông nội bộ

Ngày nay, môi trường và lực lượng lao động đang thay đổi một cách nhanh chóng. Các thế hệ tiếp nối phía sau Gen X đang ngày càng nhận thức rõ hơn về việc những người chủ (hay cách nhà quản lý) lắng nghe và giao tiếp như thế nào. Họ có ít thời gian hơn trong văn phòng và...

Thấu hiểu những gì để xây dựng một chiến lược truyền thông nội bộ hoàn chỉnh?

Xu hướng “bình thường mới” xuất hiện cũng là lúc có nhiều thay đổi với xã hội cũng như bản thân doanh nghiệp. Trong bối cảnh đó, để có một chiến lược truyền thông nội bộ hoàn chỉnh, doanh nghiệp cần có sự thấu hiểu. Có thấu hiểu thì chiến lược mới hoàn...

Bạn đã biết cách tạo động lực giúp nhân viên làm việc hiệu quả hơn?

Đối với một nhà lãnh đạo hay quản lý, nhân viên là tài sản quan trọng giúp xây dựng và phát triển doanh nghiệp, họ cũng là nhân tố chính vận hành các hoạt động kinh doanh và mang về lợi nhuận cho doanh nghiệp. Thế nên, nếu bạn biết cách truyền cảm hứng và động lực cho...

Những phương pháp tạo động lực cho nhân viên hiệu quả nhất của các nhà quản trị

Tạo động lực cho nhân viên là yếu tố quyết định giúp doanh nghiệp sở hữu nguồn nhân sự chất lượng. Bài viết dưới đây sẽ đem đến cho bạn những cách tạo động lực cho nhân viên đơn giản, hiệu quả nhất thường được các nhà quản lý tài ba sử dụng.

Tạo Động Lực Cho Nhân Viên – Bí quyết tạo động lực làm việc cho nhân viên

Tạo Động Lực cho nhân viên là một trong những yều cầu bắt buộc của bất kì một nhà lãnh đạo nào. Việc tạo động lực cho nhân viên giúp nhân viên của bạn có động một cách tích cực có năng suất. Mang lại chất lượng, hiệu quả, sáng tạo cao Trong công việc.

Top 5 phương pháp đơn giản giúp bạn truyền động lực cho nhân viên

90% lãnh đạo doanh nghiệp đều thấy được tầm quan trọng của việc gắn kết và tạo động lực cho nhân viên, nhưng lại hiểu sai lý do nhân viên không có động lực làm việc và thúc đẩy nhân viên sai cách.

6 kỹ năng cần thiết của một quản lý truyền thông nội bộ giỏi

Trong suy thoái kinh tế, nhằm tăng cường sự đoàn kết và tăng hiệu suất lao động, các doanh nghiệp ngày càng quan tâm hơn tới việc phát triển truyền thông nội bộ. Có được một giám đốc truyền thông nội bộ giỏi sẽ quyết định nhiều đến thành bại của doanh nghiệp. 6...

20 cách cải thiện hiệu quả truyền thông nội bộ cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ

Nó xảy ra thường xuyên khi các thành viên trong nhóm quá tập trung vào công việc hàng ngày của mình, từ đó họ bỏ lỡ bức tranh lớn và không cùng chung chí hướng. Điều này có thể dẫn tới sự mất tổ chức, mọi người làm việc chéo mục đích, chậm trễ và khó khăn khi hoàn...

Nghệ thuật lãnh đạo: Để cấp dưới nghe lời

Phương thức quản lý doanh nghiệp có mối quan hệ mật thiết với sự phát triển xã hội. Dù là doanh nghiệp nhà nước hay doanh nghiệp tư nhân. Sức ảnh hưởng quyền lực của người quản lý. Hay hiệu quả mà phương thức khuấy động với vật chất làm chủ ngày càng thu hẹp.

« ‹ 3 4 5 6 7 › »

Cần Sapuwa hỗ trợ?

Fanpage