SAPUWA với thành tích nỗi bật trong tháng đầu năm 2015

Tự hào là doanh nghiệp tiên phong trong lãnh vực Nước uống tinh khiết đóng chai, tạo lập được nét văn hóa riêng, cùng đội ngũ cán bộ nhân viên được đào tạo chuyên nghiệp, vững vàng, kinh nghiệm, nhiệt tình, năng động, sáng tạo và luôn hướng về mục tiêu “Mang đến khách hàng sự hài lòng nhứt”,  đồng thời xây dựng được một thương hiệu SAPUWA hướng tới cộng đồng, thương hiệu không chỉ mạnh mà còn giàu chất nhân văn, ngay trong những ngày đầu xuân Ất Mùi 2015, Công ty TNHH Nước uống Tinh khiết Sài Gòn (SAPUWA)  đã nhận hai tin vui cùng một lúc: Đạt chứng nhận “Top 50 Thuong hiệu Việt uy tín lần thứ 11 năm 2015” dành cho các doanh nghiệp tiêu biểu trong các lĩnh vưc sản xuất tiêu dùng, phân phối, dịch vụ, … trên lãnh thổ Việt Nam do tạp chí Thương hiệu Việt phối hợp Trung Tâm Nghiên Cứu Ứng Dụng Phát Triển Thương Hiệu Việt bình chọn. Và Bằng khen Đã có thành tích xuất sắc trong phong trài thi đua lao động giỏi và hoạt động công đoàn năm 2014” do Chủ tịch Liên đoàn lao động TP. HCM ký quyết định tôn vinh và trao tặng. Hồi tưởng lại chặng đường hình thành đầy gian lao của những năm đầu thế kỷ trước (1990), thị trường nước uống tinh khiết tại Việt Nam bị bỏ ngỏ cho các thương hiệu nước uống nổi tiếng nước ngoàichiếm lĩnh và thao túng. Với quyết tâm dành thị trường này, đưa sản phẩm nước uống sạch, đảm bảo vệ sinh theo tiêu chuẩn quốc tế trở thành thức uống hàng ngày của người dân Việt Nam, ông Lê Như Ái  (Người sáng lập Công ty) đã tìm tòi, nghiên cứu và cho ra đời Doanh nghiệp nước uống tinh khiết Sài Gòn (SAPUWA). 

Những thiết bị hàng đầu thế giới với công nghệ tiến tiến nhất, những quy trình quản lý nghiêm ngặt và đựơc chứng nhận cũng như sự giám sát của các tổ chức quốc tế uy tín, SAPUWA vững tin đến với khách hàng và chọn cho mình  phân khúc thị trường cao cấp. Thời gian này, thương hiệu SAPUWA quá mới mẻ, người tiêu dùng Việt Nam vẫn coi nước uống đóng chai là xa sỉ, các thương hiệu của Việt 

Nam chưa chiếm được lòng tin của họ. Chi phí sản xuất cao, nguyên vật liệu phải nhập khẩu, sản phẩm làm ra chưa tìm được chỗ đứng, sự cạnh tranh gay gắt với các thương hiệu nước uống nhập khẩu cộng với sự biến động của nền kinh tế,  nên việc thâm nhập thị trường của SAPUWA đã gặp không ít khó Trải qua nhiều năm nỗ lực, phấn đấu và thấm đẩm biết bao nhọc nhằn để đáp ứng đươc những đòi hỏi ngày càng khắt khe của người tiêu dùng, SAPUWA không chỉ thoát khỏi khó khăn ban đầu mà còn khẳng định tên tuổi, một thương hiệu SAPUWA sâu đậm và uy tín đối với khách hàng xa gần, có mức tăng trưởng bền vững thông qua những chỉ số về lợi nhuận trên 20% mỗi năm, đến nay, SAPUWA vẫn giữ vững vị trí hàng đầu trong ngành sản xuất nước uống đóng chai tại Việt Nam.

Sản phẩm SAPUWA đã chiếm được sự tín nhiệm và đánh giá cao qua các hợp đồng cung ứng thức uống thường xuyên cho các khách hàng, những khách hàng mà các yếu tố về an toàn vệ sinh thực 

phẩm được đặt lên hàng đầu, có những yêu cầu về chất lượng thực phẩm, nước uống… theo những tiêu chuẩn chuyên môn rất cao, hầu hết là đối tượng khách nước ngoài hoặc những công ty lớn, đó là các hãng hàng không, các hãng dầu khí, các ngân hàng trong và ngoài nước, bệnh viện, trường học Việt Nam và Quốc tế, các khu chế xuất, khu vui chơi, giải trí, cao ốc, các tổ chức du lịch, các cuộc hội thảo quan trọng; cùng các khách sạn trong và ngoài nước, các đơn vị ngoại giao của nước ngoài tại Việt Nam như Lãnh sự quán Hoa kỳ… 

Để đạt được kết quả đó, SAPUWA đã đề cao và chú trọng việc cải thiện năng lực cạnh tranh toàn diện, trong đó khả năng cạnh tranh thu hút nhân lực thông qua các chính sách về lương, thưởng và phúc lợi được xem là một trong những ưu tiên hàng đầu. Bên cạnh việc đầu tư các nguồn lực để áp dụng và duy trì các quy trình quản lý chất lượng tiên tiến theo tiêu chuẩn quốc tế, đảm bảo cung cấp ra thị trường những sản phẩm nước uống tinh khiết đóng chai SAPUWA an toàn sức khỏe cho người sử dụng, đáp ứng được nhu cầu và xu hướng của thị trường trong nước và ngoài nước, SAPUWA luôn coi việc chăm lo đời sống CB-CNV là kim chỉ nam xuyên suốt quá trình tổ chức, hoạt động cũng như định hướng phát triển. Ngoài các chính sách thực hiện theo quy định của pháp luật, SAPUWA còn có rất nhiều chính sách đãi ngộ đặc thù dành cho CBCNV, trong đó tiêu biểu là hỗ trợ chỗ ở cho nhân viên xa nhà, tổ chức câu lạc bộ ăn uống phục vụ với giá vốn,  cấp tiền xăng, tiền công tác phí, chi phi điện thoại di động hàng tháng, tham gia bảo hiểm tai nạn 24/24 giờ cho toàn thể công nhân viên, cho nhân viên nghỉ luân phiên thứ bảy hàng tuần mà vẫn được hưởng lương, trợ cấp cho công nhân viên nữ đang mang thai và cả công nhân viên nam có vợ đang mang thai cũng được hưởng 400.000đ/tháng (thời gian trợ cấp suốt 1 năm), xây dựng phòng hớt tóc nam, phòng cắt tóc nữ, và còn rất nhiều những mô hình khác.

Hệ thống lương, thưởng cho người lao động được xây dựng phù hợp với từng giai đoạn phát triển của Công ty, mức chi tiêu của thị trường, đảm bảo tính công bằng, linh hoạt, cạnh tranh, tương xứng với mức độ cống hiến của người lao động. Đặc biệt, Ban Lãnh đạo SAPUWA thường xuyên theo dõi kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của từng Phòng ban, đánh giá đúng thành tích làm việc của từng cá nhân để có  khen thưởng đột xuất, căn cứ vào mức độ đóng góp của từng bộ phận, từng nhân sự nhằm khuyến khích tinh thần hăng say làm việc, có ý tưởng cải tiến, sáng tạo trong công việc, hoàn thành mục tiêu chất lượng đơn vị, đạt doanh thu,  năng suất,… . Không những thế, công đoàn SAPUWA còn thành lập “Quỹ nhân ái” do Ban Tổng Giám đốc và CB-CNV đóng góp để giúp đỡ cho gia đình CB-CNV bị thiệt hại do bão lũ, thiên tai... Song song đó, SAPUWA còn xây dựng được một thương hiệu hướng tới cộng đồng, một thương hiệu không chỉ hoạt động đúng pháp luật, qui định của nhà nước là hoàn thành nghĩa vụ thuế, môi trường, phòng cháy chữa cháy, an ninh, tích cực tham gia các họat động Xã hội từ thiện trị giá hằng tỷ đồng/ năm, góp phần đóng tích cực cho sự phát triển của nền kinh tế - xã hội của đất nước. 

Chính những quan tâm mang tính chất đạo đức, những hoạt động thể hiện trách nhiệm đối với nhân viên và Công đồng qua quá trình thực hiện chiến lược kinh doanh trong suốt những năm qua đã giúp SAPUWA sở hữu một lực lượng lao động trung thành, năng động, sáng tạo, tạo nên sự khác biệt với các sản phẩm cùng loại của các thương hiệu khác và được khách hàng tin tưởng, ủng hộ trên phạm vi cả nước. 

Giải thưởng như là một động lực để SAPUWA  tiếp tục nỗ lực không ngừng trong mọi hoàn cảnh để khẳng định và nâng cao vị thế của mình trên thương trường, giữ vững niềm tin trong tâm trí khách hàng và đối tác, đồng thời đề cao mục tiêu phát triển doanh nghiệp gắn với sự phát triển xã hội, luôn có những hành động thiết thực chung tay vì một cộng đồng bền vững và nhân ái, đưa thương hiệu SAPUWA vươn lên tầm cao mới,  tiếp tục gặt hái được những thành quả xứng đáng hơn nữa, góp phần đem lại lợi ích cho quốc gia, cho xã hội và người lao động. 

Xuân Lan – P. HC-TC