SAPUWA VỚI CÔNG TÁC DÂN VẬN

Từ nhiều năm nay, sản phẩm Nước uống tinh khiết đóng chai mang thương hiệu SAPUWA đã trở nên quen thuộc với mọi người trong cả nước, bởi vì đây là một thương hiệu đã làm khách hàng hài lòng không chỉ về “Sản phẩm Việt Nam, chất lượng quốc tế” mà còn là một doanh nghiệp có uy tín bởi chế độ chăm sóc khách hàng chu đáo, luôn luôn có trách nhiệm với người tiêu dùng và xã hội. Và hơn thế nữa, SAPUWA còn đuoc moi người nhắc đến như là một biểu tương của lòng nhân ái, sự nhiệt tình, nghiêm túc trong công việc, văn hóa trong ứng xử, ….

Những thành quả đạt được của SAPUWA là do lãnh đạo cao nhất tại đây khởi xướng bằng những phong trào thi đua gắn với những chỉ tiêu nhiệm vụ, kế hoạch hoạt động của từng đoàn thể, đơn vị hằng năm được ban hành và vận động 100% thành viên trong Công ty thực hiện. Kèm theo đó là việc áp dụng triệt để quy chế thưởng phạt, thể hiện trên các khía cạnh như: Tinh thần trách nhiệm; Ý thức kỷ luật; Hiệu quả công tác, Sáng tạo, Tiết kiệm, Đoàn kết, Xây dựng cơ quan văn hoá, giúp đỡ cộng đồng bất hạnh,… Tất cả cán bộ công nhân viên (CBCNV) sôi nổi hưởng ứng, cùng nhau tuân thủ các chuẩn mực đã đề ra vì thu nhập hằng tháng gắn với kết quả lao động của mỗi người.

Để tạo động lực thúc đẩy phong trào, ngoài việc thực hiện  đầy đủ  những quy định của  pháp  luật  liên quan đến  quyền và  lợi  ích của  người  lao động (NLĐ) về chính sách  lương, thưởng, bảo hộ  lao động, an toàn vệ sinh  lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiếm y  tế, bảo hiểm  thất nghiệp, vị thuyền trưởng SAPUWA luôn tìm cách cải tiến theo hướng ngày càng tốt hơn trong việc chăm lo cho NLĐ, từ chế độ bồi dưỡng thai sản, nghĩ luân phiên, tham quan du lịch, thăm hỏi NLĐ  bệnh tật, ma chay, cưới hỏi, khen thưởng bằng tiền mặt cho con CB- CNV đạt học sinh giỏi trong năm, tặng quà vào các ngày lễ lớn, đẩy mạnh các hoạt động văn nghệ, thể dục, thể thao,  tổ chức sinh nhật, buổi ăn xế chiều miễn phí để mọi người thư giãn sau một ngày làm việc, đào tạo chuyên môn cũng như hiểu biết về văn hóa doanh nghiệp, tạo điều  kiện  thuận  lợi Chi  bộ, Công  đoàn, Đoàn  thanh niên, Hội CTĐ hoạt động hiệu quả, đến công tác tìm hiểu, lắng nghe và giải quyết kịp thời tâm tư, nguyện vọng của CB-CNV.

Từ những việc làm trên đã giúp NLĐ tại SAPUWA có thêm sự đoàn kết, gắn bó, chia sẻ với nhau, tự nguyện cống hiến hết mình, luôn tìm cách nâng cao năng suất lao động, tiết kiệm chi phí, làm từ thiện, …. vì họ đã cảm nhận được sự quan tâm, chia sẻ của lãnh đạo Công ty đối với họ. Đó cũng chính là yếu tố để họ hoàn thành tốt các nhiệm vụ, tăng sức cạnh tranh trên thị trường, đưa doanh số SAPUWA ngày một phát triển.

Kỷ niệm 88 năm Ngày truyền thống công tác Dân vận của Đảng (15-10-1930 – 15-10-2018),  sáng 2/10/18, Quận ủy đã tổ chức hội nghị tổng kết công tác dân vận và tuyên dương, khen thưởng điển hình "Dân vận khéo" năm 2018. Với những thành tích tiêu biểu trong lãnh vực này, ông Lê Như Vũ – Tổng Giám đốc Công ty TNHH Nước uống Tinh khiết Sài Gòn (SAPUWA) đã vinh dự đón nhận Giấy khen  “Đã có thành tích xuất sắc trong công tác Dân vận năm 2018” do Chủ tịch Ủy ban nhân dân Quận Gò Vấp Lê Hoàng Hà ký quyết định trao tặng.

Xuân Lan – Trợ lý TGĐ