SAPUWA HUẤN LUYỆN AN TOÀN, VỆ SINH LAO ĐỘNG CHO CÁN BỘ CÔNG NHÂN VIÊN

Nhằm trang bị kiến thức và kỹ năng để CB- CNV chủ động phòng tránh và đảm bảo an toàn lao động trong công tác, vừa qua ngày 17/9/2022 Công ty TNHH Nước Uống Tinh Khiết Sài Gòn- SAPUWA tổ chức khóa huấn luyện an toàn vệ sinh lao động năm 2022 cho 50 CB-CNV.

An toàn lao động - Vệ sinh lao động là chủ đề được cả xã hội quan tâm, vì liên quan trực tiếp đến người lao động, sức khỏe người lao động. Cùng với đó, làm tốt công tác an toàn lao động giúp doanh nghiệp phát triển ổn định và nâng cao uy tín của Doanh nghiệp.

Trong nhiều năm qua, Lãnh đạo Công ty SAPUWA luôn nhận thức tầm quan trọng của việc huấn luyện An toàn lao động - Vệ sinh lao động, nên đã chỉ đạo làm tốt công tác này, góp phần đảm bảo an toàn lao động trong Công ty.

              Giảng viên Nguyễn Văn Bắc– Công ty THHH Phát Triển Nguồn Nhân Lực Tân Cảng STC

Đây là khóa huấn luyện được tổ chức thường niên hàng năm, nhằm trang bị cho CB-CNV những nội dung hết sức cơ bản và thiết thực: Chính sách pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động; công tác tổ chức quản lý và thực hiện các qui định về an toàn, vệ sinh lao động trong doanh nghiệp; các yếu tố nguy hiểm, có hại trong sản xuất; đánh giá các nguy cơ trong sản xuất; các yếu tố nguy hiểm, có hại khi làm công việc hoặc vận hành thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về ATLĐ, VSLĐ; kỹ thuật an toàn lao động, vệ sinh lao động khi làm công việc hoặc vận hành thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn vệ sinh lao động. Đặc biệt, khóa học còn tổ chức huấn luyện theo đặc thù riêng của công việc ở nơi có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động, vệ sinh lao động; đưa ra một số tình huống, sự cố giả định khi xảy ra mất an toàn lao động, tai nạn lao động từ điều kiện làm việc thực tế để các học viên trải nghiệm và giải quyết các tình huống cấp bách đó, góp phần giảm thiểu tối đa thiệt hại về con người và tài sản cho doanh nghiệp khi xảy ra tại nạn lao động.

Tập thể cán bộ nhân viên SAPUWA hoàn thành khóa học

Các học viên tham gia học tập đã bàn luận sôi nổi, đưa ra các giải pháp khắc phục trong các tình huống nguy cơ mất an toàn và cùng nhau chia sẻ kinh nghiệm giúp khóa học trở nên hiệu quả hơn, tạo ra bầu không khí của lớp học luôn thoải mái, vui vẻ và thu được kết quả học tập tốt. Bằng việc lấy ý kiến đánh giá từ các học viên sau sau khóa học cho thấy, việc huấn luyện theo chương trình mới kết hợp với thực hành thực tế đã nhận được sự ủng hộ và đồng thuận của người lao động.

  Thanh Thúy-  SAPUWA