Tổng Giám đốc Lê Như Vũ vinh dự nhận bằng khen của LĐLĐ Thành phố Hồ Chí Minh

Vào chiều ngày 11/10/2024, Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động thành phố Hồ Chí Minh vừa vinh danh ông Lê Như Vũ, Tổng Giám đốc Công ty TNHH Nước uống Tinh khiết Sài Gòn, vì những đóng góp xuất sắc trong việc chấp hành pháp luật lao động và chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân lao động năm 2024. Ông là 1 trong 23 người toàn thành phố và là doanh nhân duy nhất của Quận Gò Vấp được vinh dự nhận bằng khen này.

Đại diện cho cộng đồng doanh nghiệp thành phố, ông Lê Như Vũ đã thể hiện rõ vai trò của một nhà lãnh đạo tâm huyết, luôn đặt lợi ích của người lao động lên hàng đầu. Dưới sự điều hành của ông, Công ty TNHH Nước uống Tinh khiết Sài Gòn không chỉ đạt được những thành tựu đáng kể về sản xuất kinh doanh mà còn xây dựng được một môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp, nơi mà mọi công nhân viên đều được đối xử công bằng và có cơ hội phát triển bản thân.

Những đóng góp nổi bật của ông Lê Như Vũ:

• Chấp hành nghiêm túc pháp luật lao động: Công ty TNHH Nước uống Tinh khiết Sài Gòn luôn tuân thủ đầy đủ các quy định của pháp luật về lao động, đảm bảo quyền lợi chính đáng cho người lao động như: ký kết hợp đồng lao động đầy đủ, trả lương đúng hạn, thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định.
• Chăm lo đời sống vật chất: Công ty thường xuyên tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống cho công nhân như: hỗ trợ chi phí đi lại, tổ chức các hoạt động văn hóa thể thao, tặng quà cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn... Nhờ đó, đời sống vật chất của công nhân ngày càng được cải thiện, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống.
• Phát triển đời sống tinh thần: Công ty luôn tạo điều kiện để công nhân được tham gia các hoạt động văn hóa, thể thao, nhằm nâng cao tinh thần làm việc và gắn kết đội ngũ. Bên cạnh đó, công ty cũng tổ chức các lớp đào tạo nâng cao nghiệp vụ, giúp công nhân có cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
• Xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa: Công ty luôn lắng nghe ý kiến, tâm tư, nguyện vọng của công nhân, tạo điều kiện để công nhân được đóng góp ý kiến vào quá trình quản lý sản xuất kinh doanh. Nhờ đó, mối quan hệ giữa người lao động và người quản lý ngày càng trở nên tin cậy và gắn bó.
• Ngoài ra, ông còn khuyến khích hỗ trợ 100% kinh phí cho CB-CNV học tập để nâng cao trình độ chuyên môn. Đặc biệt, ông tự nguyện trích 40% lợi nhuận sau thuế để thưởng CB-CNV.

Việc được Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động thành phố Hồ Chí Minh vinh danh là một sự ghi nhận xứng đáng cho những nỗ lực không ngừng nghỉ của ông Lê Như Vũ và tập thể CB-CNV Công ty TNHH Nước uống Tinh khiết Sài Gòn. Đồng thời, đây cũng là một động lực lớn để ông và toàn thể cán bộ công nhân viên công ty tiếp tục phấn đấu, hoàn thành tốt hơn nữa nhiệm vụ được giao, góp phần xây dựng một thành phố Hồ Chí Minh ngày càng văn minh, hiện đại.

Marketing SAPUWA