Đầu những năm 90 của thế kỷ trước, vấn đề nước uống tinh khiết ít được người tiêu dùng ở Việt Nam quan tâm và sử dụng. Các loại nước uống ngoại nhập đựng trong chai PET lúc đó rất khan hiếm, có giá thành rất cao, chất lượng không đồng đều…, nhưng lại được xem là mặt hàng xa xỉ, sang trọng chỉ dành cho việt kiều hay người nước ngoài sử dụng.

Doanh nhân Lê Như Ái với khát khao đem đến cho người dùng Việt sản phẩm nước uống tinh khiết chất lượng và giá cả tốt đã tìm kiếm các nguồn nước đạt tiêu chuẩn trên khắp mọi miền đất nước.

Qua nhiều năm tìm kiếm nguồn nước tốt và xây dựng, ngày 26/09/1992, công ty TNHH Nước Uống Tinh Khiết Sài Gòn (SAPUWA) được thành lập tại Gò Vấp, sử dụng công nghệ tiệt trùng bằng Ozone (O₃) – Mở ra một thời kì mới cho thị trường nước uống tinh khiết đóng chai tại Việt Nam.

SAPUWA là doanh nghiệp Việt Nam đầu tiên gia nhập vào Hiệp hội Nước uống Thế giới (IBWA - International Bottled Water Association) với tư cách Đại biểu Quốc gia.

IBWA là một hiệp hội thương mại của các công ty trong ngành công nghiệp nước đóng chai trên toàn thế giới, nhằm thúc đẩy sự phát triển và bảo vệ các doanh nghiệp hoạt động trong ngành với những luật định được chính phủ các nước thông qua.

Nhận thấy nhu cầu của người dùng ngày càng cao trong việc sử dụng nước uống chất lượng, SAPUWA là doanh nghiệp đầu tiên đưa Bình 5 Gallon và Máy nóng lạnh vào sử dụng tại thị trường Việt Nam. Việc này đã làm thay đổi thói quen sử dụng cũng như tăng thêm tiện ích trong quá trình sử dụng nước uống của người tiêu dùng.

Công đoàn SAPUWA được chính thức thành lập vào năm 1994, trực thuộc Liên đoàn lao động Quận Gò Vấp với  100% CB-CNV là đoàn viên Công đoàn.

Có trách nghiệm chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho Người lao động, từ việc thăm nom Người lao động ốm đau, bệnh tật, ma chay, cưới hỏi, theo dõi việc thực hiện các chế độ lao động, tổ chức du lịch hằng năm, ăn xế hằng ngày, tặng quà vào các ngày lễ lớn, ngày sinh nhật, được tạo điều kiện về thời gian, tiền bạc cho CNV tập luyện các môn bóng chuyền, bóng đá, ẩm thực, ca hát … để đi thi đấu đến việc lắng nghe và giải quyết kịp thời từng nguyện vọng của Người lao động. Nhiều năm liền được công nhận là đơn vị là đơn vị xuất sắc, dẫn đầu khối CNLĐ của Quận Đoàn Gò Vấp.

Hỗ trợ trang phục thi đấu, nước uống, và kinh phí cho đội bóng đá nữ quốc gia Việt Nam lần đầu tiên tham dự Đại hội Thể thao Đông Nam Á 1997 (SEAGAME 19) và đạt huy chương Đồng, tại thủ đô Jakarta, Indonesia. Đây là một trong những hành động thể hiện niềm tự hào dân tộc, sẵn sàng ủng hộ và đồng hành cùng nền thể thao nước nhà của SAPUWA.

Nhận thức được tầm quan trọng của quản lý trong mọi thời điểm, là vũ khí cạnh tranh số một, là điều kiện quan trọng và quyết định đến sự tồn tại và phát triển của Công ty, nên lãnh đạo SAPUWA quyết tâm xây dựng cho mình một hệ thống quản lý chất  lượng sản phẩm phù hợp. Với những nỗ lực của toàn thể cán bộ công nhân viên mà năm 2001, SAPUWA chính thức được công nhận chứng chỉ ISO 9002:2000 (chuẩn mực toàn cầu đảm bảo khả năng thỏa mãn các yêu cầu về chất lượng và nâng cao sự thỏa mãn của khách hàng) thông qua Công ty SGS Việt Nam.

Với tầm nhìn chiến lược, với ý nghĩ tìm cách đưa SAPUWA tham gia hội nhập thế giới, chủ động vượt qua rào cản kỹ thuật của các nước nhập khẩu, từng bước ngày càng vươn cao, đưa ngành Nước uống đóng chai Việt Nam tiến lên và bền vững, SAPUWA đã dựa trên các tiêu chuẩn Quốc tế áp dụng và chứng nhận độc lập để có thể đáp ứng đòi hỏi về an toàn thực phẩm các thị trường lớn Việt Nam và thế giới. Vì vậy, SAPUWA đã trở thành thương hiệu đầu tiên và duy nhất tại Việt Nam trong lĩnh vực nước uống đóng chai đạt chứng nhận SQF 2000 (Hệ thống quản lý rủi ro về an toàn thực phẩm) từ năm 2002, được đánh giá tái chứng nhận hằng năm và duy trì đến tháng 7/2014.

Sau khi tiếp nhận chủ trương của Thành ủy và Quận ủy Gò Vấp về việc xây dựng tổ chức Đảng trong các DNTN, Chi bộ SAPUWA được chính thức thành lập vào ngày 26/06/2003.

Sau lễ công bố thành lập, Chi bộ đã căn cứ theo quy định của Trung ương để xây dựng Quy chế hoạt động.

Với quy chế cụ thể rõ ràng, Chi bộ đã nhận được sự đồng tình, tạo mọi điều kiện thuận lợi của Giám đốc, cũng như sự tham gia, hưởng ứng của các đoàn thể và người lao động. Từ ngày thành lập cho đến nay, chi bộ đã trải qua 06 nhiệm kỳ Đại hội, phát triển đến nay có 19 Đảng viên. 

Những hoạt động tích cực của Chi bộ đã góp phần cùng doanh nghiệp trong việc “Xây dựng nguồn nhân lực ổn định”, góp ý với chủ Doanh nghiệp trong việc bố trí Đảng viên có trình độ vào những vị trí then chốt.

Ngày 05,06/09/2006, SAPUWA tổ chức chương trình đào tạo với nội dung định vị bản sắc văn hoá Doanh nghiệp là “Văn hoá nhân bản” và triết lý kinh doanh “4 Sạch”: “Nhà xưởng sạch”, “Sản phẩm sạch”, “Con người sạch”, “Lợi nhuận sạch” với mục tiêu mang đến cho khách hàng sự hài lòng nhất khi sử dụng sản phẩm và dịch vụ của SAPUWA.

Căn cứ về các mặt: Năng lực sản xuất kinh doanh, vị thế sản phẩm - dịch vụ, thương hiệu trên thương trường, chiến lược xây dựng, bảo vệ và phát triển thương hiệu, doanh thu, nộp ngân sách, lợi nhuận, thu nhập bình quân, chế độ phúc lợi xã hội của cán bộ quản lý, nhân viên, đóng góp, tài trợ cho các chương trình xã hội - từ thiện, ứng dụng khoa học - kỹ thuật và công nghệ thông tin vào sản xuất, kinh doanh, tham gia bảo vệ môi trường, cải tiến liên tục…, Chủ tịch Nước đã ký quyết định trao tặng Huân chương Lao động Hạng Ba cho:

Ông Lê Như Ái ngày 15/01/2007

Công ty SAPUWA ngày 03/10/2009

Trong quá trình hoạt động, hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO vẫn được SAPUWA nghiêm túc duy trì, cải tiến và nâng cấp thường xuyên và đạt chứng nhận ISO 9001: 2008 vào năm 2009, phù hợp với việc chuyển đổi tiêu chuẩn theo yêu cầu phiên bản mới (do Tổ chức Tiêu chuẩn hóa Quốc tế dựa vào những thành tựu khoa học quản lý tinh hoa của nhân loại soạn thảo và ban hành) và tình hình phát triển của Doanh nghiệp theo từng giai đoạn.

Đây được xem là bước đệm an toàn nhất cho doanh nghiệp khi xuất khẩu hàng hóa sang nước khác, cũng như khẳng định thương hiệu chất lượng của mình đối với người tiêu dùng trong nước.

Sản phẩm nước uống tinh khiết SAPUWA đáp ứng được các tiêu chuẩn nghiêm ngặt chất lượng quốc tế đã được bạn bè trong và ngoài nước tin dùng, lựa chọn để nhập khẩu. Tháng 11 năm 2011, SAPUWA đã xuất khẩu nước tinh khiết loại 1,5l nước uống đóng chai sang thị trường Thái Lan, thúc đẩy sự hợp tác với các doanh nghiệp trên thế giới.

Sự phát triển ngày càng lớn mạnh của SAPUWA là sự kế thừa và phát huy những giá trị văn hóa truyền thống cốt lõi của thế hệ đi trước gây dựng nên cộng với một phong cách doanh nhân trẻ, năng động, tự tin phát triển thương hiệu bền vững trong giai đoạn mới của hội nhập quốc tế.

Để phát triển theo định hướng phát triển chung, năm 2012, SAPUWA chuyển đổi mô hình kinh doanh từ Doanh nghiệp tư nhân thành Công ty TNHH 2 thành viên

Trong môi trường kinh doanh cạnh tranh gay gắt hiện nay, nhất là khi Việt Nam ngày càng hội nhập vào nền kinh tế thế giới, để thoả mãn nhu cầu ngày càng cao của người tiêu dùng về chất lượng và an toàn của sản phẩm, gia tăng năng suất, đáp ứng các yêu cầu luật định của quốc gia và có cơ hội vượt qua rào cản kỹ thuật của nhiều thị trường trên thế giới, nâng cao hình ảnh doanh nghiệp, giảm chi phí trong mọi công đoạn sản xuất, kinh doanh, SAPUWA đã lựa chọn một tiêu chuẩn được Quốc tế nhìn nhận là phù hợp với các đặc điểm vừa nêu, đó là tiêu chuẩn quản lý hệ thống An toàn thực phẩm ISO 22000:2005.

Tháng 07/2014, SAPUWA đạt chứng nhận ISO 22000:2005/HACCP, có hiệu lực 3 năm. Sau đó, SAPUWA đăng ký đánh giá lại và duy trì chứng nhận này từ 23/06/17 đến 22/06/2020.

Qua quá trình nghiên cứu hành vi và nhu cầu sử dụng của thị trường, năm 2017, SAPUWA đã cho ra loại bình 5 lít có vòi, thiết kế vỏ chai Diamond sang trọng, tinh tế,… phục vụ thị trường nước uống tinh khiết cao cấp và nhận được những phản hồi tích cực từ thị trường vì tính tiện lợi với giá thành phải chăng.

Trong xu thế hội nhập sâu rộng của Việt Nam với nền kinh tế thế giới, với những nỗ lực không ngừng để ổn định và phát triển kinh doanh bền vững, ngoài việc đưa ra thị trường những sản phẩm đạt yêu cầu theo tiêu chuẩn Việt Nam và Quốc tế, Lãnh đạo SAPUWA không chỉ luôn đề cao việc tuân thủ pháp luật, chấp hành nghiêm chủ trương, chính sách của Nhà nước mà cụ thể là chăm lo đến cuộc sống của từng nhân viên, thực hiện tốt nghĩa vụ nộp thuế, bảo vệ môi trường sống còn góp phần chia sẻ với cộng đồng, những hoàn cảnh kém may mắn. Đây cũng là triết lý kinh doanh quan trọng của SAPUWA làm nên nét văn hóa sinh động đáng tự hào của doanh nghiệp nói riêng và  thể hiện tính cách của Doanh nhân Việt Nam, những người thuyền truởng năng động, kiên trì “chèo lái” đưa Doanh nghiệp phát triển mạnh mẽ, đóng góp tích cực cho đất nước, có phẩm chất đạo đức, có trách nhiệm với người lao động và xã hội, nói chung.

Tập thể Công ty và cá nhân lãnh đạo SAPUWA đã đón nhận nhiều khen thưởng do cơ quan, ban ngành Trung ương cũng như Thành phố trao tặng.