Những kỹ năng cần có của nhà quản lý cấp trung
Nếu quản lý cấp trung là một trong những mục tiêu nghề nghiệp mà bạn hướng đến trong thời gian sắp tới, thì ngoài năng lực chuyên môn bạn cần học tập và trau dồi những kỹ năng cần thiết sau đây.
1. Kỹ năng quản lý
Người quản lý cần có kỹ năng quản lý là điều rất hiển nhiên. Kỹ năng này của quản lý cấp trung bao gồm: hoạch định, tổ chức, phân công công việc cho các nhân viên dưới quyền và bố trí công việc của bản thân hợp lý, đảm bảo các mục tiêu đề ra.
Bạn cần chọn đúng người, giao đúng việc, phân bổ hợp lý các nguồn nhân lực cho công tác thường ngày, đầu tư phát triển (học tập, nghiên cứu), các hoạt động xã hội… Bạn biết đấy, sự mất cân đối trong bố trí nguồn lực cá nhân sẽ làm giảm hiệu năng của nhà quản lý.
Ngoài ra, trong quá trình thực hiện các kế hoạch chiến lược, nhà quản lý phải dự kiến được những tình huống khó khăn, rủi ro bất ngờ có thể xảy ra để có phương án dự phòng hoặc giải quyết kịp thời.
2. Kỹ năng truyền tải thông điệp
Nhận thông tin từ lãnh đạo cấp cao, truyền đạt xuống nhân viên cấp dưới thực hiện một cách rõ ràng, đầy đủ, chính xác, hiệu quả là kỹ năng tiếp theo cần có của nhà quản trị cấp trung.
Bên cạnh đó, kỹ năng trình bày, thuyết trình cũng được xem là một trong những kỹ năng quan trọng không kém. Bạn có 1 kế hoạch tuyệt vời với tính khả thi cao nhưng bạn lại không thể thuyết phục người khác tin và làm theo thì bạn đã hoàn toàn thất bại.
3. Kỹ năng ứng xử và giao tiếp
Quản lý cấp trung là cầu nối giữa quản lý cấp cao và các cấp nhân viên, bạn cần phải là người thấu trên hiểu dưới, biết dung hòa giữa nhu cầu nhân viên và mong muốn của lãnh đạo cũng như hòa hợp với các đồng nghiệp cùng cấp bậc để hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình cũng như mục tiêu chung của toàn công ty. Kỹ năng này đòi hỏi nhiều về sự tinh tế, linh hoạt, kiến thức cũng như kinh nghiệm xã hội.
4. Kỹ năng động viên và tự động viên
Động viên và tự động viên là một kỹ năng rất cần thiết giúp nhân viên của bạn và chính bản thân bạn luôn có tinh thần lạc quan và cái nhìn tích cực đối với công việc của mình. Kết quả của các nghiên cứu tâm lý học đã chỉ ra rằng, tinh thần của nhân viên ảnh hưởng rất lớn đến hiệu quả công việc.
Không phải ai sinh ra cũng có sẵn đầy đủ tất cả kỹ năng trên, nếu bạn thiếu 1 vài kỹ năng hoặc chưa có bất kỳ kỹ năng nào thì bạn cũng đừng lo lắng.
Nguồn: iabm.edu.vn
Sưu tầm: Hoàng Yến – P. BKS
Bài viết liên quan
- Nóng: Từ hôm nay, gần 1,4 triệu ô tô được tự động gia hạn đăng kiểm
- Uốn lưỡi bảy lần trước khi... phát ngôn!
- Uốn Lưỡi 7 Lần Trước Khi Nói
- Cổ nhân dạy con: Cẩn trọng lời nói
- Tu thân bắt đầu từ cái miệng Người khôn ngoan luôn tích khẩu đức chừa lại đường lùi cho người giữ sự khoan dung cho mình.
- 4 kiểu người rất dễ cái miệng hại cái thân nếu không thay đổi sẽ rước phải tai ương lên mình.
- Vì sao cổ nhân nói Miệng của người mẹ quyết định vận mệnh đời con
- Cái chết của con bò và bài học về sự cẩn trọng trong lời nói hằng ngày
- Uốn lưỡi bảy lần trước khi nói
- Làm sao tập suy nghĩ trước khi nói, trước khi làm
- Hãy suy nghĩ trước khi nói, đọc để làm phong phú những gì bạn nghĩ
- Có cần xây dựng văn hoá buôn chuyện nơi công sở