Tại sao muốn thành công thì thái độ hơn trình độ?

Có bao giờ bạn thắc mắc tại sao một nhân viên mới lại được ưu ái và được tạo nhiều điều kiện để phát triển hơn các nhân viên cũ trong công ty? Hay bạn thấy bất ngờ khi nhà tuyển dụng lại loại đi hồ sơ của những ứng viên có trình độ cao hơn để nhận vào một ứng viên có trình độ thấp hơn?

Thật ra chủ doanh nghiệp hay nhà tuyển dụng họ sẽ dựa trên nhiều yếu tố để đánh giá một nhân viên, đó có thể là trình độ, kỹ năng chuyên môn, kinh nghiệm và thái độ làm việc của người nhân viên ấy. Ngày nay, nhiều doanh nghiệp vẫn chú trọng quan niệm thái độ hơn trình độ để đánh giá một nhân viên.

Thái độ đóng vai trò chính, quyết định sự thành công trong công việc

Nói như thế không có nghĩa chúng ta sẽ phủ nhận trình độ học vấn hay trình độ chuyên môn của các ứng viên hay nhân viên công ty. Để vào làm việc tại các công ty, doanh nghiệp thì điều cơ bản phải có là kiến thức chuyên môn nền tảng phù hợp với vị trí mà mình đảm nhận.

Sự thành công nằm ở thái độ khi làm việc

Nhà tuyển dụng sẽ không cần các ứng viên quá giỏi bởi vì bạn sẽ được đào tạo thêm trong quá trình làm việc sau này. Điều mà họ cần ở một ứng viên đó chính là thái độ khi làm việc.

Nếu bạn muốn công việc thuận lợi hơn, có nhiều cơ hội phát triển hơn và nhận được nhiều hơn sự tín nhiệm của cấp trên cũng như sự tin yêu của đồng nghiệp, thì trong quá trình làm việc bạn cần lưu ý một số điểm sau:

– Luôn có trách nhiệm với công việc: Khi nhận một công việc được giao phó, bạn hãy cố gắng hoàn thiện nó một cách tốt nhất có thể, tránh trường hợp lười biếng, làm việc qua loa không hiệu quả hoặc kéo dài thời gian làm việc gây ảnh hưởng đến tiến độ chung của công ty. Hãy luôn nhớ rằng với mỗi công việc, nhiệm vụ được giao thì bổn phận và nghĩa vụ của chúng ta là phải hoàn thành nó, nếu không quá gấp gáp thì hạn chế việc ủy thác hay nhờ người khác làm hộ. Tự xử lý công việc đồng thời sẽ giúp bạn học tập thêm nhiều kinh nghiệm quý giá.

Thành công không dành cho những kẻ lười biếng

– Hết mình với công việc: Dù bạn làm bất kỳ vị trí nào, công việc nào và thời gian làm việc bao lâu, thì nếu còn tồn tại trong môi trường đó hãy cố gắng làm việc hết mình để có thể hoàn thành công việc tốt nhất và cống hiến cho công ty. Đừng làm việc một cách hời hợt và cho rằng công việc đó không phải là nhiệm vụ của mình. Hãy cố gắng làm việc với tất cả lòng say mê bạn nhé!

– Tôn trọng sếp và đồng nghiệp: Hãy cố gắng hòa đồng và thân thiện với tất cả mọi người trong môi trường làm việc, thường xuyên thăm hỏi sếp và đồng nghiệp, vui vẻ nhận nhiệm vụ từ sếp cũng như nghiêm túc nhìn nhận bản thân khi bị sếp trách phạt. Đối với đồng nghiệp bạn nên thường xuyên trao đổi, trò chuyện, cùng nhau san sẻ công việc cũng như hội họp bạn bè sau giờ tan ca. Hãy cố gắng tạo mối liên kết với tất cả mọi người để cuộc sống công sở trở nên tốt đẹp hơn.

Làm việc với thái độ tích cực giúp bạn thành công hơn

Hàng năm có hàng trăm ngàn sinh viên mới tốt nghiệp và tìm kiếm các cơ hội việc làm mới, kiến thức thì ai cũng sẽ được đào tạo như nhau, nhưng tính cách thì mỗi người lại khác. Hãy trở thành một nhân viên chuyên nghiệp được cấp trên yêu quý và đồng nghiệp kính trọng bằng chính thái độ tích cực của mình trong môi trường làm việc.

Có một câu với đại ý rằng “Thái độ của bạn ở hiện tại sẽ quyết định con người bạn trong tương lai. Năng lực biểu trưng cho hiện tại, thái độ là đại diện cho tương lai. Bạn tiến hay lùi sẽ do chính thái độ của mình quyết định”.

Một người có năng lực mà không có phẩm chất cũng như thái độ sống đúng đắn, sẽ ngày càng sa sút và biến chất. Ngược lại nếu bạn có thái độ sống tích cực, thì dù năng lực có kém cũng sẽ dần tiến bộ và thành công trong tương lai. Chính vì thế mà nhận định thái độ hơn trình độ vẫn được áp dụng ngày nay.

Nguồn: viectotnhat.com

Sưu tầm: Kim Khánh - Tổ Bảo trì